Plusieurs types de profils peuvent entrer dans le champ du recrutement du Collège européen :

  • Les étudiants déjà titulaires d’un Master, 
  • Les élus et agents des collectivités territoriales, des États ou de l’Union européenne, professionnelstravaillant en contact avec les collectivités territoriales ou désireux d’évoluer vers ce type de carrières.
  • Les acteurs de l’économie sociale et  organisations non-gouvernementales, cadres du secteur privé, notamment des entreprises susceptibles d’interagir avec les collectivités localessouhaitant acquérir ou développer leurs compétences en matière de gestion innovante des territoires dans une perspective européenne, soit en formation diplômante (post-Master), soit en formation continue.

Ce recrutement doit répondre à plusieurs critères :

  • La diversité (des profils, des nationalités, etc.), recherche de représentation du plus grand nombre des Etats membres de l’UE, ainsi que présence de quelques étudiants venant des pays hors-UE, notamment des pays candidats ou des pays relevant de la politique du voisinage de l’UE, excellence académique des candidats, leur dynamisme, motivation, …
  • être en mesure de travailler (au moins) en anglais et en français, les deux langues de travail du Collège Européen de Cluny (au moins l’une des deux langues doit être maîtrisée au niveau C1, l’autre au minimum à un niveau B1-B2).Dans la mesure où le cursus fera appel à des acteurs du terrain, il est important que les auditeurs puissent communiquer avec des francophones.Un cours de français langue étrangère et d’introduction à la culture française est prévu en début de cursus, pour permettre aux auditeurs qui le souhaitent d’améliorer leur maîtrise de la langue française.

Dimension de la promotion :

  • à l’ouverture : 20-30 étudiants, en vitesse de croisière : 40-80 étudiants (en formation diplômante)
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